УТВЕРЖДЕНО:
Приказ № 60-ОД от 05.03.2022 г.
Дорожная карта
внедрения системы наставничества педагогических работников в
муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №5 комбинированного вида»
№
1
Наименование
этапа
Мероприятия
Подготовка условий
Изучение и
для реализации
систематизация
системы
имеющихся
наставничества
материалов
по проблеме
наставничества
Содержание деятельности
Сроки
Ответственные
1. Изучение:
- Распоряжения Министерства просвещения Российской
Федерации № P-145 от 25 декабря 2019 г. «Об
утверждение
методологии
(целевой)
модели
наставничества
обучающихся
для
организаций,
осуществляющих общеобразовательную деятельность по
общеобразовательным,
дополнительным
общеобразовательным
и
программам
среднего
профессионального образования, в том числе с
применением лучших практик обмена опытом между
обучающимися».
- Методических рекомендаций разработаных в
соответствии с пунктом 33 распоряжения Правительства
Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 3273-р
(ред. от 20 августа 2021 г.) «Об утверждении основных
принципов национальной системы профессионального
роста педагогических работников Российской Федерации,
включая национальную систему учительского роста», а
также в рамках реализации паспорта федерального
проекта «Современная школа» национального проекта
«Образование»
2. Ознакомление с шаблонами документов для реализации
целевой модели.
Март 2022 г.
Билютина С.Л.
заведующий,
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Подготовка
нормативной
базы реализации
системы
наставничества
педагогических
работников в
МДОУ
Выбор форм и
программ
наставничества
2
3
Формирование
Сбор данных
банка наставляемых о наставляемых
Формирование
банка наставников
Сбор данных
о наставниках
- Издание
приказа «Об утверждении положения о Март - апрель
системе наставничества педагогических работников в
2022 г.
МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида»»
- Разработка и утверждение Положения о системе
наставничества педагогических работников в МДОУ
«Детский сад №5 комбинированного вида».
- Разработка и утверждение Дорожной карты
внедрения системы наставничества педагогических
работников в МДОУ «Детский сад №5 комбинированного
вида».
Проведение мониторинга по выявлению предварительных
Апрель
запросов от потенциальных наставляемых и о
2022 г.
заинтересованных в наставничестве аудитории внутри
МДОУ.
Проведение административного совещания по вопросам
реализации целевой модели наставничества. Выбор форм
и программ наставничества.
Формирование банка персонализированных
программ наставничества подготовка
персонализированных программ наставничества — при
наличии в организации наставляемых. Проведение
консультаций, организация обмена опытом среди
наставников — «установочные сессии» наставников.
1. Сбор информации о профессиональных запросах
педагогов.
2. Формирование
банка
данных
наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
1. Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в МДОУ, желающих принять участие в
персонализированных программах наставничества.
2. Формирование
банка
данных
наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
Апрель
2022 г.
Билютина С.Л.
заведующий
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Билютина С.Л.
заведующий
Май 2022 г.
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Май - июнь
2022 г.
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Май - июнь
2022г.
4
Отбор
и обучение
наставников
Организация
и осуществление
работы
наставнических
пap/групп
Обучение
1. Анализ банка наставников и выбор подходящих для Июль - сентябрь
наставников для
конкретной
персонализированной
программы
2022г.
работы
наставничества педагога/группы педагогов.
с наставляемыми 2. Обучение наставников для работы с наставляемыми:
— - подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
- проведение консультаций, организация обмена опытом
среди наставников
- установочные сессии» наставников.
- проведение обучения наставников в форме
консультаций и практикумов
Отбор
1. Анализ
заполненных
анкет
потенциальных Сентябрь 2022г.
наставников и
наставников и сопоставление данных с анкетами
наставляемых
наставляемых.
2. Организация групповой встречи наставников и
наставляемых.
3. Проведение
анкетирования
на
предмет
предпочитаемого наставника/наставляемого после
завершения групповой встречи.
4. Анализ анкет групповой встречи и соединение
наставников и наставляемых в пары/ группы
Формирование Издание приказа(ов) о закреплении наставнических
Октябрь
наставнических пар/групп с письменного согласия их участников на
2022г.
пар / групп
возложение на них дополнительных обязанностей,
связанных с наставнической деятельностью
- Разработка персонализированных программ
Ноябрь
наставничества для каждой пары/группы.
2022г.
- Составление планов индивидуального развития
наставляемых.
Организация
психолого-педагогической
поддержки
Ноябрь
сопровождения наставляемых, не сформировавших пару
2022г.
или группу (при необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Билютина С.Л.
заведующий
Наставника
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
6
Завершение
персонализированн
ых программ
наставничества
7
Информационная
поддержка системы
наставничества
Отчеты
по итогам
наставнической
программы
- Проведение мониторинга личной удовлетворенности
участием в программе наставничества.
- Проведение мониторинга качества реализации
программы наставничества.
- Мониторинг и оценка влияния программ на всех
участников.
- Проведение итогового мероприятия (круглого стола) по
выявлению лучших практик наставничества; пополнение
методической
копилки
педагогических
практик
наставничества.
Освещение
мероприятий
Дорожной
карты
осуществляется на всех этапах на сайте МДОУ и
социальных сетях, по возможности на муниципальном и
региональном уровнях.
Апрель - май
2023г.
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
Постоянно
Голубева О.В.
заместитель
заведующего
по воспитательной
работе
